Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività:
scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda:
significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile.
Siamo alla ricerca, di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Human Resources & Organization come HR Organization & Change Management Trainee.
Principali attività di formazione:
Aggiornamento e manutenzione dell’organigramma del Gruppo
Disegno di processi in termini di attività e ownership
Aggiornamento di policy e procedure
Redazione delle Comunicazioni Organizzative
Ottenimento di certificazioni
Requisiti:
Laurea Triennale/Magistrale (Ingegneria, Economia, Filosofia, ...)
Master in HR (requisito preferenziale)
Livello inglese (avanzato preferibilmente certificato)
Utilizzo pacchetto Office
Capacità analitica e precisione e attenzione al dettaglio
Forte senso di responsabilità e flessibilità
Team Working
Cosa troverai in Lottomatica:
Opportunità di formarsi nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo;
Trovare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove;
Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti;
Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica;
Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri;
Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG;
Eccellenti opportunità di crescita
Cosa offriamo:
Stage retribuito e opportunità di tirocinio ibrido;
Laptop aziendale;
Formazione continua su hard skills e soft skills;
Indennità di tirocinio 1.000 € lordi mensili + buoni pasto
Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione. In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. Ci impegniamo ogni giorno affinché il nostro sia un ambiente aperto, sicuro e inclusivo, dove ogni persona possa essere pienamente se stessa indipendentemente da genere, religione, sesso, età, etnia, nazionalità, disabilità, stato civile o orientamento sessuale.
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We are the Lottomatica Group, leader in regulated gaming in Italy and one of the largest European operators, in all areas of activity:
sports betting, online gaming and amusement machines. We offer our customers safe and quality gaming experiences, through all channels, putting responsibility and sustainability at the core of the business. Being in Lottomatica is much more than being part of a company:
it means contributing to a great and responsible entrepreneurial project.
We are looking for a profile that will join the Human Resources & Organization Department as HR Organization & Change Management Trainee.
Main training activities
Updating and maintenance of the Group organisation chart
Design of processes in terms of activities and ownership
Updating policies and procedures
Drafting of Organisational Communications
Obtaining certifications
Requirements:
Bachelor's/Master's degree (Engineering, Economics, Philosophy, ...)
Master's degree in HR (preferred)
English level (advanced preferably)
Use of Office package (advanced preferred
Analytical ability and attention to detail
Strong sense of responsibility and flexibility
Team working
What you will find at Lottomatica
Opportunity to train in the largest betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world;
To find yourself in a very dynamic environment and improve your skills while acquiring new ones;
Being challenged to provide impactful solutions for large organisations and have a direct impact on their employees;
Opportunity to participate in charity, legality and responsibility projects through engagement in Fondazione Lottomatica;
A defined corporate DNA model in which Inclusion, Value of Diversity, Excellence and Collaboration are the pillars;
Being part of the world's number one company in the industry for ESG commitment;
Excellent growth opportunities
What we offer:
Paid internship and hybrid internship opportunities;
Company laptop;
Ongoing training on hard skills and soft skills;
Internship allowance 1,000 € gross per month + meal vouchers
Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination. At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment. We strive every day for ours to be an open, safe and inclusive environment, where each person can be fully himself or herself regardless of gender, religion, sex, age, ethnicity, nationality, disability, marital status or sexual orientation.