Come Frontend Developer in Palazzina Creativa collaborerai nel team tech, portando progetti grafici a diventare interfacce e prodotti digitali. Dovrai avere a cuore le funzionalità interattive tanto quanto il codice che scrivi, per garantire usabilità / performance / integrazione e funzionalità. Competenze richieste: Percorso nell’ambito sviluppo, con esperienza di almeno 3 anni in agenzia Solide competenze in HTML5/CSS/JavaScript Conoscenza librerie per interazioni web (es. GSAP, …) Esperienza con librerie e framework javascript (es. Vue.js, Nuxt, React) Esperienza di comunicazione con servizi back-end in modo asincrono tramite API e Cms Headless. Approccio orientato al design, e capacità di creare interazioni funzionali alla navigazione Passione per le tendenze del mondo UX/UI, capacità di mantenersi all’avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends, best practices e le porti nel tuo lavoro giornaliero coinvolgendo il team in discussioni costruttive ed educative [Nice To Have] Conoscenza Three.js e sistemi 3d web-based Mansioni: Supportare il team design nella fase esecutiva dei progetti grafici, definendo la fattibilità ed ottimizzando le soluzioni proposte Sviluppare interfacce su siti web, ecommerce e prodotti digitali fino al go live. Lavorare su ottimizzazione e sviluppi di progetti esistenti Lavorare su microinterazioni, dando il proprio contributo per finalizzare l’esperienza digitale del prodotti web. Cosa Offriamo: Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, mettendo a disposizione un ambiente positivo e orizzontale che permette stimoli e crescita. In particolare: Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza Uno spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone. SmartWorking MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale. Welcome Kit di benvenuto Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate. Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento / corsi / FOJ con budget fornito dall’azienda Sistema di welfare aziendale Team verticali con cui confrontarsi e crescere MeetUp periodici e progetti di R&D interna Qualche birretta insieme che non guasta mai Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti. Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti. J-18808-Ljbffr