Panoramica di Presentazione La nostra azienda cliente è una grande realtà operante a livello nazionale nel settore metalmeccanico, inserita in un grande gruppo fondato su valori e principi industriali che vedono la Qualità e il Cliente sempre al primo posto. Fortemente innovativa e dinamica, è pronta a valutare, analizzare e cogliere ogni sfida che il mercato propone. Il team è composto da persone altamente qualificate che si pongono ogni giorno l’obiettivo di concepire, progettare e realizzare soluzioni su misura per ogni cliente. Passione, competenza e dedizione sono le loro qualità. Job Title e finalità di Ruolo: CAPO-PROCESSO LINEE DI MONTAGGIO La risorsa con cui desideriamo entrare si occuperà di gestire un team di lavoro e possiede un Diploma ad indirizzo tecnico e/o una Laurea in Ingegneria. Principali Valori Aziendali Innovazione tecnologica Sostenibilità Sicurezza e Affidabilità Principali Responsabilità Il profilo selezionato dovrà occuparsi del coordinamento di un team di professionisti e si occuperà di: Supervisionare il processo di montaggio; Gestire l'avanzamento della produzione sulle linee di montaggio; Analizzare dati del processo e del reparto; Gestire la turnazione degli operai e l'assegnazione alle rispettive linee di montaggio; Collaborare costantemente con gli altri Enti aziendali, quali L' Ente Qualità e la Logistica, per il corretto svolgimento delle attività. Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nella Società. Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico; Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico; Esperienza pregressa nella gestione di un team; Abitudine a lavorare a contatto con gli operatori di officina. Viene considerato un plus la conoscenza del processo di montaggio. Abilità Personali (Soft Skills) • Ottime doti relazionali. • Ottima gestione dello stress. • Problem solving. • Orientamento al risultato. • Attenzione al dettaglio. • Ottime capacità organizzative. • Capacità di lavorare in autonomia; • Capacità di coordinamento; • Leadership decisionale. Condizioni di contratto • Sede di lavoro : Monsano/Jesi. • Orario di lavoro e work life balance : Full Time. • Tipologia contrattuale : Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Livello di inquadramento e Retribuzione Annua Lorda di riferimento: Livello C3 o B1, €30.000-€35.000. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito. Etjca S.p. A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)