Lavoropiù Spa, filiale di Piacenza, ricerca per azienda della zona un/a impiegato da inserire nel Dipartimento EH&S in stage di 6 mesi
La risorsa avr l'opportunit di formarsi nell'ambito delle seguenti attivit :
- Aggiornamento Valutazione dei Rischi da Movimentazione Manuale dei Carichi in accordo al D.Lgs. 81/08 e smi, in accordo alle Norme UNI EN ISO 11228-1 (Movimentazione manuale dei carichi) e 11228-3 (Movimenti ripetuti).
L’aggiornamento prevede per ogni reparto produttivo:
- Osservazione, misurazioni, rilevazione tempi di tutte le attivit produttive con individuazione di quelle in cui vi è movimentazione manuale dei carichi (Norma 1) e movimenti ripetuti (Norma 3).
- Revisione dei fogli di calcolo per tutte le mansioni e attivit in relazione alla MMC – Norma 1;
- Revisione dei fogli di calcolo (Check-list) – Norma 3;
-Aggiornamento VDR riassuntiva per Mansione MMC – Norma 1 in collaborazione con RSPP;
- Aggiornamento VDR riassuntiva per Mansione Movimenti ripetuti – Norma 3 in collaborazione con RSPP.
Supporto al RSPP nell’aggiornamento del DVR ed in particolare:
- Rischio Chimico; - ATEX.
Requisiti:
- Preferibile Laurea Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro/Laurea in Biologia,Chimica, Ingegneria Ambientale/Ingegneria Meccanica
- Buona conoscenza di Office, in particolare Excel;
- Buona Conoscenza lingua inglese discreta.
Rimborso spese + mensa
Orario di lavoro: 08:30 – 12:30 ; 13:30 – 17:30
Luogo di lavoro: Fiorenzuola d'Arda (PC)
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca