Chi siamoBelka è una società di servizi professionali che aiuta le aziende con prodotti digitali a crescere. Progettiamo interfacce che generano risultati, grazie al confronto tra le parti. In pratica, siamo un gruppo di persone curiose che costruiscono applicazioni mobili, desktop e design system, condividendo ogni scoperta lungo ilpercorso.Siamo un team di 13 persone – strategist, designer e developer – che lavorano da Trento e in Remoto. Siamo bravi in quello che facciamo. Lo sappiamo noi e lo confermano i nostri clienti. Negli ultimi cinque anni abbiamo collaborato con le aziende più innovative in Italia: Fatture in Cloud, Subito.it, NeN, Segugio.it, Banca Sella. Probabilmente le conosci già, magari hai persino usato i loro prodotti digitali.Chi cerchiamoUn COO, capace di guidare l'azienda nell'esecuzione della strategia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi operativi e finanziari. Il COO lavorerà a stretto contatto con il CEO e il leadership team per assicurare che tutte le funzioni aziendali siano integrate in modo efficace.ResponsabilitàFornire direzione e chiarezza ai team, assicurandosi che obiettivi e priorità siano ben definiti e compresiPreparare e gestire il budget annuale, assicurando che il business plan sia formulato ed eseguito in linea con gli obiettivi aziendaliSupervisionare i processi di hiring, onboarding, performance management e, se necessario, firing dei ruoli di leadershipAssicurarsi che tutte le funzioni del business siano adeguatamente integrate tra di loro, garantendo un flusso operativo efficaceDefinire la direzione strategica trimestrale, assicurandosi che sia allineata con gli obiettivi annualiTradurre la vision del CEO in iniziative operative concrete e realizzabiliAssicurarsi che la visione aziendale sia comunicata con chiarezza in tutta l'organizzazione, generando coinvolgimento e allineamentoImplementare e garantire l'adozione di EOS, assicurandosi che processi e metriche siano rispettatiRequisitiEsperienza pregressa nella gestione operativa di un’azienda di servizi B2B con dimensioni simili, preferibilmente nel settore creativo (design) o sviluppo software.Esperienza nel reclutamento, onboarding, performance management e firing di ruoli di leadershipCapacità di gestione di un budget (P/L) di almeno 1M€Comprensione del settore dei digital products e delle dinamiche di crescitaAbilità strategiche e operative, con capacità di sintesi e di passare dalla visione alla tatticaConoscenza di EOS o di altri framework di gestione aziendaleLaurea in STEM o EconomiaLivello C1 in ingleseCosa offriamoRetribuzione commisurata all’esperienza range 70k-80k + bonusFlessibilità nel lavoro (ibrido, con la possibilità di venire in ufficio 1-2 giorni a settimana)Un ambiente di lavoro stimolante, in cui il tuo contributo è valorizzatoPostazione AppleUn team coeso e collaborativo, in cui il confronto costruttivo è incoraggiatoCome funziona il processo di selezione?Cerchiamo persone grintose, che vogliono crescere facendo squadra e che sanno mettere un pizzico di magia in quello che fanno. Ecco perché il nostro processo di selezione è strutturato per conoscerci davvero e capire se siamo la squadra giusta l’uno per l’altro.Screening del CVChiamata conoscitivaTest di valutazioneCultural fit e competenze tecnicheEsercizio tecnico1:1 con Luca GiulioOffertaTutto il processo dura circa un mese. A ogni step riceverai un feedback, sempre. Se ti rivedi nei nostri valori e vuoi fare la differenza, ci vediamo al primo step!
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