Azienda Cliente, una storica realtà del territorio con oltre 200 dipendenti e 50 anni di esperienza nel settore della metalmeccanica, ci ha affidato l'incarico di individuare un HR SPECIALIST da assumere direttamente a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Descrizione del Ruolo
L'HR SPECIALIST sarà inserito nell'ufficio risorse umane con riporto diretto all'HR Manager.
Requisiti Richiesti
* esperienza maturata all'interno di studi di consulenza del lavoro o in aziende strutturate;
* conoscenza dei flussi di paghe e contributi e relativa conoscenza della struttura della busta paga;
* conoscenza delle principali norme di diritto del lavoro e sindacale;
* passione per il mondo HR e propensione alla risoluzione di tematiche relative alla gestione delle risorse;
* laurea in amministrazione e consulenza del lavoro e/o giurisprudenza;
* disponibilità a contratto di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 senza smart working.
Inquadramento Contrattuale
* qualifica di impiegato;
* CCNL metalmeccanica industria;
* retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Tutti gli annunci di lavoro si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Dettagli dell'Offerta
* Settore: Industria metalmeccanica;
* Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi;
* Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione;
* Inquadramento: Impiegato.