Il Patto si articola lungo tre principali linee di intervento:
1. Analisi del fabbisogno di competenze
Attraverso lo studio approfondito di tre settori prioritari dell’economia lecchese (metalmeccanico, elettronico e turismo/ristorazione), si punta a comprendere le discrepanze tra le competenze richieste dalle aziende e quelle disponibili sul mercato.
2. Formazione e riqualificazione
Sono poi previsti corsi specifici per fornire competenze aggiornate e migliorare l’occupabilità delle persone coinvolte:
1. Installatore e manutentore elettrico/elettronico (330 ore);
2. Installatore e manutentore meccanico (330 ore);
3. Servizio sala e gestione cliente (308 ore + 80 ore di competenze di base).
Questi percorsi sono destinati a disoccupati, lavoratori a basso reddito o in cassa integrazione, di età compresa tra 18 e 64 anni, residenti o domiciliati in Lombardia. L’obiettivo è coinvolgere 60 partecipanti, i quali, rispondendo correttamente al 70% delle domande del test finale, potranno ottenere una certificazione delle competenze.
3. Orientamento e comunicazione
Per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro e promuovere l’attrattività dei settori prioritari, sono previsti:
4. 3 job day per la promozione dei corsi e delle opportunità nei settori chiave.
5. 3 workshop su tecniche di ricerca attiva del lavoro.
6. 2 workshop dedicati al benessere organizzativo e al welfare aziendale.
Vieni a scoprire il percorso della Meccanica il 6 febbraio 2025 durante l’Open Day presso l’IIS Fiocchi di Lecco. Avrai la possibilità avere maggiori informazioni sul progetto, ascoltare i docenti, conoscere le aziende che parteciperanno e visitare i laboratori di si svolgeranno le attività.
Per iscriverti all’Open Day
7. rivolgiti alla nostra filiale Manpower di Merate in Piazza Prinetti, 32
8. 0399275374
9. merate.prinetti@manpower.it
10. oppure candidati all'annuncio