Mansione
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Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un montatore ascensorista da inserire direttamente nel proprio team.
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L'azienda offre un inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza del candidato. Inoltre, per i candidati disponibili a trasferirsi a Verona, è previsto un supporto housing.
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Rispostabilità
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La risposta alle seguenti responsabilità sarà fondamentale per il successo in questo ruolo:
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* Installazione e collaudo di impianti ascensoristici, scale mobili e tappeti trasportatori;
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* Messa in funzione degli impianti, garantendo il rispetto degli standard di qualità e sicurezza;
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Competenze richieste
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In questo ruolo, cerchiamo candidati con le seguenti competenze:
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* Titolo di studio in ambito tecnico;
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* Pregressa esperienza come montatore ascensorista;
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* Orientamento al cliente, con un focus sulla qualità del servizio e sull'efficienza degli interventi;
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* Capacità di lavorare in equipe e collaborare con i colleghi;
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* Comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con clienti e fornitori;
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* Aptitudini analitiche e problem-solving per risolvere eventuali criticità tecniche;
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* Disponibilità a lavorare in orari variabili e a ricoprire turni di lavoro differenziati.
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Note importanti
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Si prega di notare che la posizione richiede:
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* Liceo Scientifico o laurea in ingegneria;
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* 5 anni di esperienza nel settore delle costruzioni;
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* Abilitazione alla guida categoria D.
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Descrizione della mansione
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Il montatore ascensorista è responsabile dell'installazione e manutenzione degli impianti di sollevamento e dei relativi componenti, assicurandosi che siano sempre operativi e sicuri.
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Nel corso della sua attività, l'operatore dovrà:
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* Collaborare con gli altri membri del team per pianificare e eseguire i progetti;
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* Controllare periodicamente gli impianti per assicurarsi che siano in condizioni ottimali;
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* Risolvere eventuali problemi tecnici;
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* Effettuare le manutenzioni preventive e correttive sugli impianti;
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* Consegnare rapporti dettagliati sullo stato degli impianti;
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* Sviluppare ed implementare nuove procedure operative per migliorare l'efficienza e la qualità del servizio;
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* Partecipare alle riunioni di progetto e contribuire alla definizione degli obiettivi e strategie;
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* Collaborare con il capo reparto per stabilire priorità e assegnare compiti agli altri operatori;
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* Interagire con i clienti per fornire assistenza e supporto ai loro bisogni;
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* Assicurarsi che tutte le mansioni siano eseguite in modo efficiente e produttivo.
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Tipologia di contratto
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Contratto di lavoro a tempo determinato.
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Requisiti minimi
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Non sono richiesti requisiti specifici.