Soa Risorse Umane, società specializzata in Ricerca e Selezione del personale e consulenza HR cerca per importante azienda del settore metalmeccanico un:Continuous Improvement Engineer - JuniorLa risorsa si occuperà di:Identificare, guidare ed eseguire la strategia CI attraverso i metodi Lean e Six Sigma per fornire risultati quantificabiliOccuparsi della valutazione delle performance, pianificazione, agevolazione, esecuzione di eventi kaizen e del mantenimento attraverso il lavoro e le procedure standardSviluppare livello 5S e LPA nello stabilimentoFornire corsi di formazione 5S ai dipendenti e promuovere la responsabilità in 5S / LPAGenerare strumenti di misurazione e valutazione che consentano ai dirigenti operativi di valutare le aree potenziali per azioni formali di miglioramento continuo e determinarne successivamente il valore operativo e finanziarioRaccomandare progetti di miglioramento continuo basati sulla valutazione di dati operativi, finanziari e analisi qualitative basate sull’osservazione e la discussione, supportato dalle previsioni di budget e costi / beneficiGestire programmi di miglioramento coordinando le risorse umane e operative necessarie, impostando e implementando i controlli di budget e le tempistiche per raggiungere gli obiettivi stabilitiIstruire, consigliare e formare i dirigenti operativi e il personale per sviluppare una cultura del miglioramento continuoEseguire analisi delle cause principali per determinare le metriche, risolvere problemi di produzioni / aziendali ed assemblaggio, flusso di materiali, pianificazione, definizione della struttura e creazione della documentazione di processoSegnalare continuamente lo stato di progetto con gli aggiornamenti e i punti di blocco del piano d’azioneCostruire ed aggiornare la mappa completa del flusso di valore del processo dell’impiantoIdentificare soluzioni innovative per opportunità di miglioramento dei processiCondurre più progetti (produzione, tecnica e amministrativa) volti a ridurre i costi, migliorare i processi, eliminare gli sprechi o migliorare il time to marketGuidare la standardizzazione delle procedure dei modi di lavorareAgire come consulente interno nei progetti LeanAgire come Facilitatore in riunioni in cui sono richieste indagini strutturate e problem solvingIl candidato ideale presenta i seguenti requisiti:Laurea in Ingegneria gestionale/meccanicaBackground tecnico maturato in almeno 3/5 anni di esperienza nel ruolo all’interno di contesti del settore metalmeccanicoConoscenza dell’ingleseConoscenza dei processi Six Sigma, Lean, 5SCompletano il profilo spiccata capacità di analisi, problem solving, buona capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità di lavorare in team e buona leadershipInquadramento e Ral commisurati all’esperienza maturataSede di lavoro: provincia di Reggio Emilia