Descriviamo il ruolo del Junior HR Generalist.
L'azienda cliente, operante nel settore logistico, cerca un professionista che dia supporto al responsabile del dipartimento HR.
Mansioni principali:
* Ricerca e selezione di nuove risorse umane per le esigenze dell'azienda.
* Gestione dei rapporti con fornitori chiave, tra cui agenzie di staffing (APL) e società specializzate in head hunting.
* Organizzazione e pianificazione di corsi di formazione interna per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti.
Il candidato ideale possiede una buona conoscenza della legislazione sul lavoro e delle best practice nella gestione delle risorse umane. Inoltre, deve essere capace di comunicare efficacemente con i colleghi e i clienti.