Il cliente, azienda specializzata nella progettazione e produzione di macchine ed impianti per l’industria ceramica, ci ha incaricati di ricercare un
Responsabile Ufficio Tecnico.
La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento dell’intera area tecnica con la gestione di 6 risorse.
Principali compiti:
1. Analizzare i vari livelli delle risorse all’interno dell’ufficio, capire se sono adeguate alle necessità aziendali, e apportare le modifiche necessarie in accordo con la direzione.
2. Analizzare la fattibilità delle richieste provenienti dalla direzione e dal commerciale per macchine e impianti.
3. Gestire tutte le attività necessarie assegnandole alle varie persone per competenza in modo da ottenere tempi brevi e qualità per essere il più efficienti possibile.
4. Gestire la pianificazione delle commesse (scheduling) rispettando i tempi di progettazione e della qualità tecnica dei prodotti nonché mettere in produzione le macchine nei tempi stabiliti con la pianificazione.
5. Controllare le attività di progettazione e monitoraggio degli stati di avanzamento dei vari progetti/commesse.
6. Gestire l’Industrializzazione dei prodotti: progettare in modo modulare utilizzando il più possibile materiali e prodotti di uso comune con altre macchine esistenti.
7. Decidere/gestire l’implementazione di sistemi informatici avanzati (PDM e PLM per connessione al gestionale).
8. Valutazione preliminare tecnica dei fornitori in affiancamento al responsabile dell’ufficio acquisti.
9. Gestire i progetti delle nuove macchine rispettando tempi e target cost decisi con la direzione.
10. Gestione dei manuali di uso e manutenzione e ricambi.
11. Gestione dei Lay-out commerciali.
12. Gestione delle richieste commerciali per i ricambi.
13. Interfaccia con clienti e fornitori (Direzione/Commerciali/Uff. acquisti).
14. Elaborazione di reportistiche di analisi e di rendicontazione da condividere con la direzione rispetto allo stato avanzamento lavori e alle previsioni delle singole commesse, nonché le successive analisi a consuntivo. (Mensile salvo urgenze)
15. Gestione brevetti e rapporti con consulenti in materia.
Requisiti del ruolo:
1. Laurea in ingegneria meccanica o meccatronica.
2. Esperienza di almeno 4/5 anni alla guida di team tecnici in aziende del settore metalmeccanico, (preferibilmente progettazione di macchine e impianti industriali nel settore ceramico/marmo/laterizio).
3. Buona conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta.
4. Buona conoscenza di Office, Inventor 3D e Autocad.
5. Buona conoscenza del disegno meccanico (macchine e automazione).
Completano il profilo:
1. Buone capacità di gestione delle risorse e capacità di relazionarsi con gli altri.
2. Buone capacità di analisi e rendicontazione.
3. Buone capacità organizzative, flessibilità, attitudine al lavoro per produzioni a lotti e di commessa.
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