La nostra azienda, MAW Divisione Search & Selection, con sede a Bergamo, cerca un HR JUNIOR.
L'incaricato sarà inserito all'interno dell'ufficio risorse umane e supporterà l'HR Manager nelle seguenti attività:
* Creazione di anagrafiche dipendenti e mantenimento dell'archivio digitale;
* Monitoraggio delle timbrature, presenze, cartellini, ferie, assenze e straordinari;
* Gestione delle pratiche relative al personale dipendente (ad esempio assunzioni, cessazioni, trasformazioni, scadenze, scatti anzianità, aumenti di stipendio);
* Gestione dei certificati di stipendio e documentazione per finanziamenti richiesti;
* Gestione del TFR e dei fondi;
* Comunicazione con il personale per rispondere alle domande relative agli orari, ai cedolini, alle malattie, agli infortuni, ai contributi, ai trattenuti e alle assicurazioni;
* Interfaccia con lo studio esterno per l'elaborazione dei cedolini.
I requisiti richiesti sono:
* Diploma o laurea in ambito economico, risorse umane o affini;
* Minima esperienza maturata nella mansione;
* Conoscenza dei principali adempimenti relativi alla gestione del personale;
* Conoscenza e capacità di utilizzo degli strumenti informatici e del pacchetto Office;
* Doti organizzative, di precisione, affidabilità e riservatezza;
* Otte doti relazionali e comunicative.
Verranno prese in considerazione anche figure neodiplomate o neolaureate interessate a intraprendere un percorso formativo e professionale in ambito risorse umane.
L'azienda offre un inserimento diretto all'interno di un contesto aziendale solido, dinamico e strutturato e un pacchetto retributivo in linea con le reali e effettive competenze maturate.
Luogo di lavoro: Comun Nuovo (BG).