Mynameis, società di head hunting di W Group, società di headhunting parte del gruppo In Job Spa, specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, selezionaHR BUSINESS PARTNERper conto di una realtà attiva nel settore deIl’arredamento.La figura avrà un ruolo chiave nell’implementazione delle strategie HR e nel supporto al management dei vari dipartimenti per lo sviluppo di processi per il miglioramento del clima aziendale.Mansioni:Monitoraggio dei costi del personale e definizione di politiche di cost savingImplementazione di strumenti di perfomance review e di talent development per l’efficientamento dei processiGestione delle attività di Talent Acquisition con un confronto costante con i Line Manager nella definizione delle esigenze e nell’attivazione di piani formativiCoordinamento delle attvitià di Employer Branding in stretta collaborazione con l’ufficio MarketingSupporto all’ HR Manager nell’analisi dei dati relativi al personale per definizione di politiche strategiche con il BoardAnalisi degli strumenti aziendali a supporto del business per un miglioramento costante e introduzione di nuovi tools per un’ottimizzazione delle perfomanceRequisiti:Laurea in discipline economiche o studi umanistici con specializzazione in ambito HREsperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo in aziende strutturate preferibilmente in contesti internazionaliOttima padronanza della lingua IngleseOttima conoscenza di ExcelCapacità di organizzazione del lavoro e grande abilità nel lavorare in un contesto dinamicoCaratteristiche Offerta:Contratto a tempo indeterminato con percorsi formativi continui.Luogo di lavoro: MonzaRAL commisurata all'esperienza maturataLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.mynameis-hr.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolri" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.