Il nostro Cliente è una multinazionale operante nel settore della produzione e vendita di macchine da stampa flexo e prodotti ausiliari per la stampa flexo, digitale e offset per l'industria grafica, con sede a Nord di Milano.
Per la filiale commerciale italiana, è alla ricerca del Branch Manager.
La risorsa si occuperà di:
* Gestire il budget della filiale italiana, coordinare il team e sviluppare strategie per il raggiungimento degli obiettivi di vendita e crescita del business.
* Gestire e supervisionare tutte le attività operative della filiale.
* Sviluppare e implementare strategie per aumentare la quota di mercato e migliorare la soddisfazione del cliente.
* Mantenere e sviluppare relazioni con i clienti chiave.
* Monitorare costantemente il mercato di riferimento per identificare nuove opportunità di business e di diversificazione.
* Monitorare le performance, analizzare i KPI’s e proporre soluzioni per il miglioramento continuo.
* Predisporre e condividere reports con la casamadre.
* Garantire il rispetto delle normative aziendali e delle policy interne.
* Partecipare a fiere di settore.
* Laurea in Economia o Ingegneria o formazione equivalente.
* Consolidata esperienza in ambito commerciale B2B, preferibilmente nello stesso mercato di riferimento.
* Ottima capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali, pensiero strategico, spirito imprenditoriale e forte orientamento al mercato.
* Capacità di gestione finanziaria e budgeting.
* Leadership, ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici.
* Disponibilità ad effettuare trasferte.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.