Manpower ricerca e seleziona per azienda cliente un HR Generalist .
Il candidato ideale sarà responsabile della gestione completa dei processi di Talent Acquisition, dello sviluppo e implementazione di programmi di formazione e della supervisione delle attività quotidiane legate alla gestione del personale.
Responsabilità principali:
* Gestire l’intero ciclo di reclutamento, inclusa la redazione di job description, pubblicazione degli annunci, screening dei CV e conduzione di colloqui;
* Collaborare con i responsabili di reparto per identificare le esigenze di personale e definire i profili ideali;
* Analizzare le esigenze formative dell'organizzazione e dei dipendenti;
* Progettare, organizzare e gestire programmi di formazione interni ed esterni;
* Fornire supporto quotidiano ai dipendenti su questioni relative alle risorse umane;
* Assicurarsi che le politiche aziendali siano comunicate e rispettate da tutti i dipendenti;
* Supportare le valutazioni delle performance e collaborare con i manager per definire piani di sviluppo individuali.
Requisiti:
* Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
* Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist, sarà considerato un plus aver maturato tale esperienza all'interno di aziende finali (non agenzie di consulenza o società per il lavoro);
* Conoscenza approfondita delle pratiche di Talent Acquisition, formazione e gestione del personale;
* Eccellenti doti comunicative, organizzative e di problem-solving;
* Capacità di lavorare in autonomia e in team, gestendo più attività contemporaneamente.