Lavoropiù spa - filiale di Pomezia, cerca un/a tecnico/a di manutenzione per Azienda cliente del settore metalmeccanico. La risorsa si occuper delle manutenzioni ordinarie e straordinarie presso societ clienti. È proattiva nella ricerca di soluzioni tecniche, contribuisce all''ottimizzazione energetica delle sale compressori, arrivando a proporre soluzioni tecniche migliorative. Proattiva nella vendita di contratti di manutenzione, ricambi e retrofit di prodotti esistenti, coordinandosi con il reparto vendite di zona. Redige regolarmente rapporti tecnici e relative note. Quando necessario, supporta l''attivit dell''ufficio tecnico, effettuando misurazioni, su richiesta del Coordinatore del Servizio. Esegue misure ADA Svolge attivit dimessa in servizio Esegue retrofit/software e aggiornamenti hardware Quando richiesto dal Service coordinator, opera su prodotti della concorrenza Si rende disponibile alla reperibilit per assistenze telefoniche/risposte ai ticket di service/trouble shooting e per Hot line da remoto (h24/7) nonché ad intervenire presso il cliente finale in caso di necessit durante il proprio turno di reperibilit. Requisiti per la posizione - Precedente esperienza nel ruolo - Competen a tecnica nei compressori e nei sistemi ad aria compressa - Buona conoscenza dei pacchetti Office e G-Suite - Disponibilit a viaggiare in Italia o all''estero. - PLUS: l'abilitazione F-GAS e l’inglese di base per la formazione tecnica in Germania Offresi contratto a tempo indeterminato direttamente con l'Azienda. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca