Settore Luxury Design, dipartimento Risorse Umane. HR Generalist, Risorse Umane. Azienda Il nostro Cliente si impegna a sviluppare prodotti di alta qualità e duraturi, con un forte impegno per la sostenibilità. Offerta Gestire tutte le attività relative alle risorse umane, compresa la selezione e il reclutamento, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle prestazioni e la retribuzione. Sviluppare e implementare politiche e procedure delle risorse umane. Gestire i rapporti con i dipendenti e rispondere alle loro domande e preoccupazioni. Coordinare e gestire i programmi di formazione per i dipendenti. Assicurarsi che le pratiche di gestione delle risorse umane siano conformi alle leggi e ai regolamenti del lavoro. Partecipare alle decisioni strategiche relative alla gestione delle risorse umane. Coordinare i programmi di benefici per i dipendenti. Supportare la gestione del cambiamento e la comunicazione interna. Focus su admin e contrattualistica. Competenze ed esperienza Un HR Generalist di successo dovrebbe avere: Una laurea in Risorse Umane o in un campo correlato. Esperienza pratica in tutte le funzioni delle risorse umane. Conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro. Forti capacità di comunicazione e interpersonali. Abilità nel problem solving e nella gestione del cambiamento. Capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team. Completa l'offerta Un pacchetto di benefici comprensivo, tra cui l'assicurazione sanitaria e il welfare aziendale. Un ambiente di lavoro positivo e di supporto. Opportunità di formazione e sviluppo. J-18808-Ljbffr