Programma di Formazione per il Sviluppo dei Talenti in Vendita
Il programma Generazione Talenti Vendite è una formazione di 12 mesi progettata per aiutare i nuovi diplomati a sviluppare le competenze e le abilità necessarie per la carriera in vendita.
Struttura del Programma
* Fase 1: Ingresso nelle nostre filiali - L'intera tua formazione si svolgerà all'interno delle nostre filiali, dove potrai affiancare gli operatori di vendita e imparare le procedure operative e gestionali.
* Fase 2: Attività strategiche dell'Area Vendite - Vivrai l'esperienza delle attività strategiche dell'Area Vendite alla nostra sede regionale.
* Fase 3: Affiancamento ad un Area Manager - Potrai condividere la tua esperienza lavorativa e gestionale con un capo area.
* Fase 4: Progetto Vendite - Sarai responsabile della gestione di un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo tutor e con i manager.
I requisiti per partecipare
* Essere un neolaureato o in procinto di laurearsi con mentalità manageriale ed aperta al cambiamento.
* Avere già mosso i primi passi nel mondo del lavoro durante la tua laurea.
* Avere spirito di iniziativa e essere disposto a mettersi in gioco.
* Trovarti bene nell'assumersi delle responsabilità e nella collaborazione con gli altri.
* Essere un problem solver con prontezza e pragmatismo.
* Parlare correntemente inglese e/o tedesco (preferenziale).
* Credere nella Grande Distribuzione Organizzata come ambizione per la tua carriera.
Nostro Offerta
* Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata) con concrete possibilità di inserimento al termine.
* Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 27€.
* Un ambiente di lavoro dinamico ed inclusivo certificato come Top Employer da diversi anni.
* Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, i ruoli e le attività principali dell'area Vendite.
* Formazione continua durante tutto il percorso in Lidl.
* Concrete possibilità di job rotation e di carriera garantite da un processo annuale di Talent Management.