Il Candidato Ideale
Dovrebbe avere una seniorità di almeno 3/4 anni nel ruolo e possedere una laurea in Economia/Giurisprudenza.
Requisiti Fondamentali
Esperienza nell'Amministrazione del Personale
* Predisposizione contrattualistica di assunzione (contatto telefonico, richiesta documentazione, predisposizione contratto, gestione dell'anagrafica nel programma ecc...);
* Comunicazioni Unilav;
* Gestione fondi pensione e fondi assistenza sanitaria integrativa;
* Supporto nella predisposizione ciclo paghe e verifica dei cedolini;
* Supporto gestione delle richieste dei dipendenti (chiarimenti buste paga, riscontri alle richieste dei dipendenti ecc…);
* Gestione note spese;
* Gestione delle presenze;
Requisiti Tecnici
* Conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel);
* Conoscenza del sistema gestionale Zucchetti suite HR (preferenziale).
Altri Requisiti Valorizzanti la Candidatura
* Conoscenza del CCNL Telecomunicazioni, Cooperative Sociali, Multiservizi, Commercio e Metalmeccanico;
* Pregressa esperienza presso studi professionali;
Competenze Trasversali
* Capacità di lavorare in team;
* Proattività;
* Problem solving;