Il nostro cliente è una prestigiosa azienda che opera nel settore Supply Chain aerospaziale e ci ha incaricati la selezione di un/una:
Central Quality System Manager
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La figura selezionata dovrà riportare al Global Chief Quality Officer ed eseguirà il monitoraggio delle performance dei fornitori per procedere alla relativa approvazione o squalifica degli stessi.
La persona prescelta verrà Affiancata e Formata nelle seguenti attività:
1. Assicurare, con il supporto locale dei Quality Manager, che i Sistemi di Gestione Aziendale (Ambiente, Sicurezza Informatica, Qualità) siano adeguatamente implementati, manutenuti e aggiornati;
2. Garantire la coerenza e l'adeguatezza di tutti i documenti dei Sistemi di Gestione Aziendale (Ambiente, Sicurezza Informatica, Qualità), assicurandone l'allineamento con la strategia e l'indirizzo aziendale;
3. Collaborare, con i responsabili dei processi applicabili, alla progettazione e allo sviluppo di nuove procedure e politiche, volte a massimizzare l'efficienza aziendale;
4. Promuovere miglioramenti dei processi in un approccio inter-funzionale e interaziendale;
5. Responsabile dell'esecuzione del piano di Audit interno per tutti i reparti e paesi del Gruppo
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :
6. Laurea (anche triennale) in Ingegneria gestionale o titoli affini;
7. Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo;
8. Conoscenza della lingua inglese fluente, livello C1;
9. Ottimo utilizzo del pacchetto Office;
10. Disponibilità a brevi trasferte Nazionali ed Internazionali.
Sarà considerato un plus la conoscenza di una o più delle normative ISO14001, AS9100/AS9120 e ISO27001.
Sede di lavoro : Pozzuoli
Orario di lavoro : Full-time
Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato in azienda
Pacchetto retributivo a budget : CCNL Metalmeccanici Industria - RAL di 35 K + ticket da 7 euro
Benefit: Assicurazione Sanitaria, Welfare e lavoro agile fino a due volte a settimana
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.