Humangest Spa, Società Specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente metalmeccanica, produttrice di macchinari settore preclinico e farmaceutico, un PROGRAMMATORE PLC.
La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Software, composto da 5 colleghi, si occuperà di:
1. Identificare le logiche dell’automazione industriale e di controllo di processo;
2. Progettare e sviluppare applicazioni software per automazione industriale con PLC;
3. Definire gli schemi dell’elettronica di controllo, dei quadri di automazione, delle componenti elettromeccaniche e mappare l’I/O (connessioni di Input e Output);
4. Supporto e assistenza, da remoto, nelle fasi di installazione, avviamento, collaudo e aggiornamento dei macchinari presso Clienti internazionali;
5. Manutenere il sistema e risolvere eventuali problemi.
Requisiti:
1. Diploma ad indirizzo tecnico o Laurea in Ingegneria Elettronica, dell’automazione;
2. Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni;
3. Preferibile conoscenza programmazione Siemens TIA Portal;
4. Conoscenza delle tecniche di sviluppo software;
5. Conoscenza dei principi e delle tecniche di automazione industriale, compresi i sistemi di controllo, i sensori, gli attuatori e la comunicazione tra dispositivi;
6. Conoscenza dei principi di gestione ed amministrazione delle reti e dei protocolli di comunicazione con i PLC;
7. Competenza nella lettura e interpretazione di schemi elettrici e diagrammi;
8. Pensiero critico e precisione;
9. Capacità di problem solving;
10. Adattabilità;
11. Attitudine collaborativa.
Contratto: diretto con l’Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare, indicativamente non superiore a 50K, mensa interna aziendale gratuita e premio produzione annuale;
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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