Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
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Per Argentea S.r.l., società del gruppo Zucchetti, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Front-End Developer con una forte passione per lo sviluppo software e competenze in ambito Android e Front-End web.
Team:
La figura ideale verrà inserita nel team di Ricerca e Sviluppo e contribuirà alla creazione e manutenzione delle API REST per le nostre applicazioni di pagamento e lavorerà sullo sviluppo front-end delle interfacce utente.
Ruolo:
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* Progettare, sviluppare e mantenere API RESTful in linguaggio C# e Framework .NET;
* Collaborare con i team di back-end e design per garantire un'integrazione efficace delle funzionalità;
* Sviluppare e mantenere applicazioni Android per dispositivi POS;
* Ottimizzare le prestazioni delle applicazioni web e mobile;
* Garantire la sicurezza e la scalabilità delle soluzioni sviluppate;
* Partecipare alla revisione del codice e al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.
Obbiettivi:
L’obiettivo sarà quello di sviluppare ed implementare un codice efficiente e di alta qualità e contribuire al miglioramento delle soluzioni con nuove tecnologie.
* Diploma o laurea in Informatica e/o affini;
* Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo front-end, con conoscenza di JavaScript, Angular o React;
* Conoscenza delle principali tecnologie per la creazione di API REST (ad esempio, Node.js, Laravel);
* Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di applicazioni Android utilizzando Java o (kotlin opzionale);
* Familiarità con strumenti di controllo di versione come Git o SVN;
* Conoscenza delle best practice di sicurezza per applicazioni web e mobile;
* Vengono considerati un plus: Esperienza con Tyk o altri API Gateway, familiarità con architetture serverless o microservizi ed esperienza nello sviluppo di applicazioni per dispositivi embedded.
Completano il profilo: capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia.
- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.