Azienda leader nel settore metalmeccanico e carpenteria, con sede a Fornovo di Taro (Parma), è alla ricerca di un INGEGNERE GESTIONALE/ MECCANICO specializzato nella programmazione della produzione. La figura ricercata sarà responsabile della pianificazione e gestione dei processi produttivi, garantendo l'ottimizzazione delle risorse e il rispetto dei tempi di consegna creando il giusto legame tra uffici di produzione e officina.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni, preferibilmente nel settore meccanico e metalmeccanico
- Ottime capacità di organizzazione e gestione del lavoro
- Attitudine alla comunicazione e al confronto
- Capacità di gestire il contatto esterno con clienti e fornitori
- Flessibilità e operatività
- Competenza nella pianificazione della produzione
- Competenza nella gestione di tempi e metodi
- Capacità di comunicare tra uffici di produzione e officina
- Conoscenza di gestionali dedicati ed Excel
L'orario di lavoro sarà full time, dal lunedì al venerdì.
Si offre un contratto diretto con l'azienda, a tempo indeterminato.
Se sei interessato/a a questa opportunità e possiedi le competenze richieste, invia il tuo curriculum vitae.
I candidati di entrambi i sessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art. 13, D.Lgs. 196/03)
Data inizio prevista: 30/05/2025
Categoria Professionale: Ingegneria / Ricerca e Sviluppo / Laboratorio
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Fornovo Di Taro (Parma)
Patenti:
* B
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it