Coordinatore di Ente di Formazione Professionale
L'Ente Manpower ricerca un/una Coordinatore di Ente di Formazione Professionale avente sede nella provincia di Cagliari.
Descrizione della Figura da CCNL
Il Coordinatore, nell'ambito dell'erogazione delle attività, interviene negli aspetti organizzativi e didattici previsti nei progetti armonizzando le azioni degli esperti e dei tutor, favorendone la collaborazione per il conseguimento degli obiettivi del percorso, eseguendo le direttive dell'ente.
Requisiti per l'assunzione
* Laurea con esperienza professionale diversificata in ambito formativo/orientativo e dei servizi per il lavoro privati o in attività analoghe;
* Responsabilità: - coordinare e gestire le attività didattiche e formative dell'ente; - pianificare e organizzare corsi, seminari e workshop in base alle esigenze del mercato e dei partecipanti; - collaborare con docenti, formatori e personale amministrativo per garantire la qualità dell'esperienza formativa e il raggiungimento dell'obiettivo formativo; - monitorare e valutare l'efficacia dei programmi formativi; - gestire le relazioni con enti pubblici, aziende e altre istituzioni in base alle direttive ricevute; - rilevare i fabbisogni formativi del territorio e sviluppare progetti ad hoc; - supervisionare il budget assegnato ai diversi progetti; - coadiuvare la rendicontazione dei fondi utilizzati;
Competenze ricercate
* competenze nella gestione di progetti formativi complessi finanziati da fondi pubblici e/o privati rientranti nella categoria delle politiche attive per il lavoro,
* supporto alla progettazione di progetti formativi complessi e nel coordinamento delle risorse del team di progetto,
* competenze nella gestione e coordinamento di azioni di orientamento professionale di tipo specialistico rivolte ai vari target,
* competenze nell'assistenza alla rendicontazione di progetti formativi finanziati,
* solido conoscenza delle procedure regionali e nazionali di gestione delle operazioni finanziate e autofinanziate,
* monitoraggio e valutazione dell'efficacia dei programmi formativi,
* competenze nella pianificazione e organizzazione di corsi, seminari e workshop in base alle direttive ricevute,
* competenze nella selezione di collaboratori e docenti nel rispetto del budget di progetto e degli obiettivi formativi prefissati,
* capacità di leadership,
* hard problem solving,
* costituiscono un plus competenze amministrativo-contabili.