Il candidato selezionato gestirà un team di 3 risorse con riporto diretto alla Direzione.
Orario di lavoro: full time
CCNL: Logistica, trasporto merci e spedizione
Inquadramento: commisurato all’esperienza e concordato in fase di colloquio.
Il Ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti mansioni:
1. Supervisione del processo di contabilità generale incluse le registrazioni contabili e la gestione delle fatture attive e passive.
2. Registrazione e riconciliazione stipendi.
3. Scritture di assestamento.
4. Redazione del Bilancio annuale e dei report mensili verso la casa madre.
5. Redazione del modello Intrastat.
6. Aggiornamento e tenuta del libro Cespiti.
7. Dichiarazioni d’intento.
8. Aggiornamento e gestione dei libri e registri previsti dalla normativa civilistica e fiscale.
9. Gestione delle verifiche sindacali e dei rapporti con la società di revisione.
10. Gestione e corretta tenuta dei libri sociali.
11. Gestione rapporti amministrativi con Enti/Clienti/Fornitori.
12. Adempimenti contabili e fiscali (F24-Liquidazioni periodiche IVA, Certificazioni Uniche, 770).
Requisiti:
1. Esperienza di almeno 5 anni in realtà internazionali e dinamiche all'interno dell'area Amministrativa con ruoli di responsabilità oppure provenienza da Società di Revisione.
2. Conoscenza approfondita della Normativa IVA.
3. Doti di problem solving, precisione, flessibilità e autonomia.
4. Buon livello di inglese scritto e orale.
5. Preferibile conoscenza del Gestionale AS400.
Vogliamo essere un luogo dove le persone si riuniscono per lavorare al meglio e utilizzare al massimo le loro potenzialità. Per questo, offriamo alle nostre risorse soluzioni e servizi che contribuiscono a migliorare la qualità della loro vita.
Ecco solo alcuni dei vantaggi che troverai nella nostra realtà:
* Assicurazione sanitaria integrativa, che garantisce servizi di prevenzione, agevolazioni per visite mediche specialistiche presso strutture convenzionate, pacchetto maternità.
* Modalità ibrida per la conciliazione vita/lavoro dei genitori di figli di età inferiore ai 6 anni.
* Piano Welfare che comprende: buoni acquisto e gift card per negozi fisici e online, pacchetti per voli + hotel, convenzioni con palestre e piscine, rimborso spese mediche, biglietti per concerti, assistenza previdenziale.
* Possibilità di smart working.
* Accesso ad un club esclusivo con tariffe scontatissime per crociere, viaggi last minute e voli aerei.
* Dichiarazione 730 in azienda ad un costo agevolato.
* Bandi per il contributo al pagamento di rette per asilo nido, scuola, università e corsi di formazione gratuiti, come da CCNL.
* 40 ore annue di corsi di formazione (inglese, excel, soft skills ecc).
* Fondo Previdenza aggiuntiva, come da CCNL.
* Sconti e promozioni sull’acquisto di beni e servizi negli esercizi convenzionati (moda, viaggi, noleggio auto, elettronica, parchi divertimento).
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