FILIALE: LOVERESPECIALIZZAZIONE: OFFICE
HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerca per piccola realtà produttrice di strutture metalliche
IMPIEGATO BACK OFFICE COMMERCIALE/LOGISTICO con Inglese
La figura inserita in team con un'altra persona ed il titolare si occuperà di:
* Elaborare offerte commerciali;
* Inserire ordini;
* Segreteria
* Logistica e conferma trasporti
* Documenti di import;
* Gestione fornitori
Requisiti:
* diploma
* Buon Inglese
* ottimo utilizzo Pc e eventuali gestionali
* esperienza in quanto sopra descritto di almeno 1 anno
Luogo di lavoro: Rogno
Orario: full time a giornata 08.00- 18.00 (no flessibilità durante la pausa pranzo di due ore)
Inserimento: somministrazione con finalità assuntiva (si valuta eventuale inserimento diretto)
Inquadramento: ccnl mtm su 13 mensilità, D1/D2
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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