Proattività, curiosità e attenzione al dettaglio sono aspetti che ti caratterizzano?
Allora sei nel posto giusto!
Per il potenziamento della Divisione Risorse Umane, Autotorino è alla ricerca di una figura di JUNIOR PROJECT MANAGER che supporti il Team nell'implementazione e gestione di nuovi progetti.
Le tue attività principali:
assistere nella pianificazione, esecuzione e chiusura dei progetti nell'ambito delle Risorse Umane;
collaborare con il Team nelle attività di progetto rispettando tempistiche e scadenze prefissate;
monitorare l’avanzamento dei progetti e preparare report periodici per la Direzione;
collaborare con i dipartimenti per assicurare che i requisiti del progetto siano soddisfatti;
identificare e risolvere eventuali problemi o ostacoli che possono influenzare il progresso del progetto;
aggiornare e organizzare costantemente la documentazione del progetto.
Cosa cerchiamo:
Laurea in Risorse Umane, Scienze Umanistiche e/o facoltà affini;
esperienza pregressa minima di 1-2 anni nel ruolo presso società di consulenza e/o contesti strutturati e innovativi;
buona conoscenza della lingua inglese;
ottime capacità organizzative e di gestione del tempo;
eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
capacità di analisi, problem solving e attitudine al lavoro in autonomia e/o in Team.
La conoscenza dei software di gestione dei progetti (Wrike, Jira, Microsoft Project, Trello, Asana) viene considerata un plus.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: sede centrale di Cosio Valtellino (SO) - Via Stazione, 4
Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato o contratto di apprendistato con possibilità di inserimento
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive del Paese ed unico italiano tra i principali 30 della ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2024 ha venduto oltre 73.000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro.
Con 71 sedi e 2.950 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
A gennaio 2025 prende vita il primo progetto estero, con l’avvio operativo dell’acquisizione della concessionaria Mercedes-Benz Varsavia.
Un Gruppo radicato nei territori e nelle comunità in cui opera, con una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).