Head Hunter/Talent Acquisition/Recruiter Specialist presso Laminazione Sottile
Descrizione
Nell'ambito del programma di potenziamento dell’Area R&D siamo attualmente alla ricerca di un Supervisor. La risorsa risponderà all’R&D Manager e si occuperà di progettazione, sviluppo e ingegnerizzazione dei nuovi prodotti nel rispetto degli obiettivi aziendali.
Responsabilità
1. Gestire progetti di ricerca e sviluppo partendo dall'analisi di fattibilità alla industrializzazione del prodotto sviluppato.
2. Coordinare le attività del team R&D ed i relativi progetti.
3. Eseguire analisi chimico fisiche sui prodotti ricevuti da clienti interni ed esterni e valutare la soluzione migliore da proporre in accordo con le specifiche del cliente e le esigenze tecnico-commerciali del gruppo.
4. Relazionarsi con la produzione e con i vari enti interni al fine di eseguire quanto designato e progettato con precisione ed efficienza.
5. Operare in autonomia nel rispetto delle procedure e protocolli aziendali.
6. Coordinare il processo di scale up di nuovi prodotti coinvolgendo le funzioni aziendali necessarie al buon esito dello stesso; analizzare e valutare tutte le possibili criticità legate allo sviluppo industriale.
7. Contribuire agli sviluppi innovativi intercettando ed identificando esigenze/nuove tendenze dei clienti interni ed esterni.
8. Occuparsi della registrazione ed analisi dei dati, riconoscendo eventuali anomalie e deviazioni.
9. Comunicare i risultati dei test al manager utilizzando reportistica predefinita.
10. Definire e seguire piani di sviluppo delle risorse del proprio team in accordo con il manager di area ed HR.
Requisiti Minimi
1. Laurea Magistrale in Ingegneria Chimica/Materiali, in Chimica Industriale o similari.
2. Preferibile provenienza dal settore chimico-industriale di circa 2-5 anni.
3. Capacità di interagire con altri enti reparti a tutti i livelli dell'organizzazione.
4. Provata esperienza nella gestione di risorse e progetti da almeno 1 anno.
5. Capacità analitico/strumentali (SEM, GDOES, IR, DSC).
6. Capacità di predisporre reportistica utilizzando con agilità gli strumenti informatici.
7. Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello B2).
Completano il profilo: autonomia operativa, proattività, dinamicità, flessibilità, lavoro di Team, precisione e ottime doti relazionali.
Sede di lavoro: Pignataro Maggiore (CE)
Tipologia di contratto: Tipologia contrattuale con Ral e Benefit da valutare in base all’esperienza del candidato.
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