Supervisionare l’implementazione delle Group Policies e delle best pratice in ambito Risorse Umane all'interno dello stabilimento di riferimento, garantendo il corretto contributo della Funzione al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Principali Attività Coordinerà il processo di payroll insieme a HR di Cluster e gestirà da vicino i temi family friendly: maternità, paternità, congedi parentali, congedi non retribuiti e lavoro flessibile; monitorerà e sarà coinvolto/a nella gestione di contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari, nel rispetto di scadenze e tempi legali; Preparerà documenti e materiali in stretto contatto con l’amministrazione del personale; Fornirà supporto per l’aggiornamento e l’applicazione della normativa del lavoro; Provvederà all’invio di report mensili verso l’HQ; In coordinamento con il Cluster di appartenenza e con la Direzione HR, parteciperà alla definizione del Budget del Labor Cost di stabilimento e agli esercizi di Forecast e coordinerà la realizzazione della Salary Review annuale ; Garantirà un costante confronto ed una solida partnership con l’HR del Cluster e l’HQ italiano, in qualità di principale punto di contatto per assicurare gestione e presa in carico delle esigenze e dei temi critici; Gestirà le attività di selezione e onboarding in collaborazione con i Manager di Linea di due plant; Svilupperà e applicherà i piani di formazione e di sviluppo delle persone in base alle necessità del business (Talent Cycle); Agirà in una logica di HR Business Partner per la definizione di azioni mirate al supporto dei team di lavoro e allo sviluppo del personale; Faciliterà la cultura della collaborazione, della responsabilità, e del miglioramento continuo, a tutti i livelli dell’organizzazione. Requisiti Minimi Laurea in Economia, Giurisprudenza o simili; Esperienza di 3/5 anni in ambito HR all’interno di aziende preferibilmente multinazionali; Conoscenza logiche Payroll, contrattualista, normativa del lavoro, relazioni sindacali, gestione e sviluppo; Conoscenza dell'Inglese ad un buon livello (requisito vincolante), scritto e parlato. Preferenziali/Nice to have Laurea Specialistica o Vecchio Ordinamento integrata da Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane; Conoscenza buona dei più conosciuti programmi informatici ZUCCHETTI; Problem solver, con eccellenti doti relazionali, analitiche e comunicative, con forte capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell’informazione; Orario flessibile. Pacchetto Retributivo Livello impiegatizio, contratto a tempo indeterminato. Il nostro Cliente è una multinazionale fortemente in crescita con oltre 30.000 dipendenti in tutto il mondo. La controllata italiana è profondamente radicata sul territorio, vanta una reale leadership di mercato ed è riconosciuta per la qualità e l’affidabilità delle soluzioni proposte. Il clima interno e la cultura presenti sono uno dei punti di forza del progetto. PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. Key Points JOB TITLE - Codice Riferimento SITE HR BUSINESS PARTNER – PAYROLL - SP40350 Riferimento Organizzativo Riporta gerarchicamente al Cluster Hr Business Partner Team Management non coordina nessuna risorsa Modalità Lavoro In presenza Team di riferimento La Consulente Marzia Felice e la Researcher Barbara Moretti gestiscono questa opportunità professionale. Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link. PRAXI, Via Marconi, 71, 40122 Bologna Trova Marzia Felice e Barbara Moretti su LinkedIn. J-18808-Ljbffr