Descrizione del Ruolo
L'assistente manager di negozio lavorerà in collaborazione con il capo filiale per una gestione commerciale e economica ottimale del punto vendita.
Se sei dotato di capacità comunicative e proattività, questa potrebbe essere l'offerta di lavoro adatta a te.
Le Principali Mansioni di Questa Offerta Di Lavoro Sono:
* Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli addetti alle vendite.
* Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti al pubblico.
* Cura dell'aspetto del punto vendita (pulizia e ordine).
* Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP).
* Assistenza al cliente.
* Sostituzione del capo filiale in sua assenza.
I Requisiti Per Ricoprire L'Offerta Di Lavoro Come Assistente Manager Di Negozio Sono:
* Diploma di maturità o laurea.
* Precedenti esperienze nel retail o nella grande distribuzione organizzata.
* Flessibilità e dinamicità.
Nostra Offerta
Tanti buoni motivi per diventare l'assistente manager di negozio di Lidl Italia.
Nel dettaglio:
* Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al terzo livello (CCNL Confcommercio).
* Pacchetto retributivo di sicuro interesse, comprensivo di RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
* Contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
* Benefit interessanti previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
* Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di Lavoro
Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer.
Composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano.
Consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR