Treviso, Italy Bep’s la più grande realtà di negozi specializzati nella vendita di accessori auto, moto e bici è un’azienda attualmente in espansione e per ampliamento dell’organico seleziona: PRINCIPALI ATTIVITA' DA SVOLGERE: Gestione amministrativa del personale: contratti, documentazione, archiviazione Gestione e controllo scadenze contrattuali, ferie, malattie e permessi Registrazione delle retribuzioni e delle fatture relative al personale Aggiornamento gestionale HR Controllo e inserimento delle ore lavorate, ferie, permessi e malattie Comunicazione con il consulente del lavoro per l’elaborazione delle buste paga Organizzazione e programmazione di visite mediche, corsi di formazione e sicurezza REQUISITI: Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico-contabile e/o laurea settore economico-giuridico Esperienza pregressa all'interno di realtà strutturate dove il candidato si è occupato di analoghe attività Approfondita conoscenza di almeno un gestionale del personale/elaborazione paghe Disinvolta padronanza pacchetto Office e degli strumenti informatici in generale Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi Precisione, organizzazione e capacità di gestione dello stress e dei carichi di lavoro Conoscenza del CCNL COMMERCIO Conoscenza del gestionale ZUCCHETTI HR INFINITY Residenza in zone limitrofe alla sede di Montebelluna Buone capacità organizzative ed orientamento al risultato Attitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro di squadra CONDIZIONI: Contratto iniziale determinato di 1 anno con scopo di assunzione a tempo indeterminato Inquadramento e retribuzione in linea con l'esperienza maturata Affiancamento da parte dell'ufficio interno Formazione continua, per permettere di migliorare costantemente le proprie capacità e conoscenze in un ambiente giovane, organizzato e dinamico ORARIO: Full time - dal lunedì al venerdì Entra a far parte anche tu di questa grande famiglia. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr