Al fine di potenziare il nostro organico, vogliamo inserire giovani CONSULENTI super motivati a cui offriamo un percorso di inserimento nella nostra organizzazione, con possibilità di essere coinvolti fin da subito su progetti realizzati presso clienti di assoluto prestigio.
Le attività in cui i consulenti saranno impegnati, sia in ufficio che presso le sedi dei nostri clienti, sono sintetizzabili come segue:
* Attività di analista funzionale e mappatura dei processi organizzativi aziendali
* Attività di erogazione della formazione sull'uso dei sistemi informatici (sia in presenza che in distance)
* Predisposizione manualistica e materiale didattico attraverso l'utilizzo di strumenti di authoring multimediale
* Analisi di dati e alimentazione dashboard di KPI attraverso l'uso di Microsoft Excel
* Attività di supporto all'utilizzo di strumenti informatici (service management e project management)
* Redazione di documentazione di progetto e supporto ai consulenti senior in attività di project management
* Supporto ai consulenti senior in attività di consulenza direzionale su aspetti economici e finanziari
Per essere ammessi alla fase di selezione si richiedono i seguenti requisiti:
* Laurea in economia aziendale, ingegneria gestionale, informatica, o equivalenti.
* Esperienza in progetti di formazione a supporto della implementazione di software aziendali.
* Passione per la attività di docenza, sia in presenza che online.
* Forte attitudine all'utilizzo di strumenti informatici ed ottima padronanza dei tool della suite MS 365, con particolare riferimento ad Excel.
* La conoscenza dei tool di authoring multimediali (es. Articulate) costituisce requisito preferenziale
* Versatilità ed attitudine al problem solving in un contesto di gruppo.
* Conoscenza della lingua Inglese per uso professionale e lavorativo.
* Residenza, domicilio o disponibilità a trasferirsi a proprie spese in zona Firenze
Crabiz, in quanto società benefit e Bcorp certificata, ha come obiettivo la tutela e la promozione dei valori di inclusione ed eguaglianza, ed aspira a creare un ambiente di lavoro dove la diversità e la pienezza dei collaboratori possano costituire un punto di differenza in positivo.