Iperal è alla ricerca di una risorsa che verrà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e svolgerà il proprio lavoro per lo più all’interno dei punti vendita. Le attività di competenza saranno le seguenti: ottimizzazione dell’attività di recruitment sul territorio sia attraverso i canali online (annunci su siti specifici e social nazionali/locali) sia attraverso i canali tradizionali (comunicazione e attività in store, contatti con scuole, con enti/associazioni territoriali, etc); colloqui in presenza sui punti vendita; collaborazione con il Responsabile Formazione e Sviluppo in merito a inserimento e formazione dei nuovi assunti. Requisiti minimi: Laurea triennale o magistrale Pregressa esperienza di 1-2 anni in ruolo analogo in aziende strutturate Ottime doti relazionali e comunicative Ottima conoscenza del mondo web e social Disponibilità agli spostamenti tra i punti vendita nell’area Monza e Brianza Sede di lavoro: area Monza e Brianza Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì Tipologia di inserimento: tempo indeterminato Inquadramento: Ral e inquadramento commisurato all’esperienza maturata Altre info: sono previsti auto ad uso aziendale e buoni pasto. J-18808-Ljbffr