Manpower filiale di Verona è alla ricerca di una figura da inserire come: RESPONSABILE REPARTO PRODUTTIVO
Sede di lavoro: Zevio (VR)
Settore: Produzione Caldaie
Descrizione del lavoro:
Azienda operante nel settore della produzione di caldaie, con sede a Zevio (VR), è alla ricerca di un Responsabile Reparto Produttivo per gestire, coordinare e ottimizzare le attivit di produzione all’interno del reparto caldaie. Il candidato ideale avr un’esperienza consolidata nel settore industriale e nella gestione delle risorse produttive.
Principali responsabilit :
- Pianificazione e Ottimizzazione: Organizza e schedula il lavoro del reparto, ottimizza i processi per garantire i tempi di consegna pianificati.
- Monitoraggio e Supervisione: Controlla l'inizio e l'avanzamento delle attivit giornaliere, assicurando il flusso di lavoro, la disponibilit delle risorse e la saturazione delle competenze.
- Comunicazione e Coordinamento: Comunica obiettivi e direttive al personale, collabora con il responsabile di produzione per stabilire obiettivi e misuratori di performance, e riferisce l'andamento del reparto.
- Qualit e Standard: Assicura il rispetto degli standard qualitativi, collabora con i reparti Qualit e Lean Office per migliorare gli standard, e garantisce l'applicazione dei piani di controllo.
- Gestione del Personale: Gestisce e assegna compiti al personale, individua fabbisogni formativi, garantisce l'intercambiabilit dei ruoli, e supporta il personale attraverso attivit di problem solving.
- Miglioramento Continuo: Coordina progetti di miglioramento continuo, partecipa a meeting di analisi con i colleghi, suggerisce soluzioni per risolvere le criticit, e collabora alla definizione di istruzioni operative.
- Manutenzione e Sicurezza: Segnala malfunzionamenti delle attrezzature, coordina interventi di manutenzione, e garantisce il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. Continuit Gestionale: Assicura la continuit della gestione del reparto, delegando responsabilit e trovando un vice in sua assenza.
Offriamo:
Contratto e retribuzione commisurata all'esperienza.
Opportunit di crescita e formazione professionale in un contesto aziendale in continua evoluzione.
Ambiente di lavoro dinamico e sicuro, con forte attenzione alla sicurezza dei lavoratori.
Manpower e le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 vetrinabakeca