Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 PIANIFICATORE DELLA MANUTENZIONE – MAINTENANCE PLANNER - INGEGNERE DELLE MANUTENZIONI
per nostra azienda cliente operante nel settore alimentare sita in zona Cittadella (PD).
Attività
La risorsa, collaborando strettamente con il Responsabile della Manutenzione, e riportando direttamente al Responsabile Operations, si impegnerà ad assicurare la corretta pianificazione delle attività di manutenzione preventiva, predittiva ciclica degli impianti di produzione al fine di prevedere gli interventi correttivi nel rispetto delle tempistiche e dei costi preventivati.
In particolar modo, si occuperà di:
- Prevedere i tempi, le risorse e il materiale necessario al corretto svolgimento degli interventi di manutenzione preventiva, predittiva ciclica e migliorativa
- Individuare gli interventi manutentivi da eseguire sulla base di priorità/disponibilità economica in collaborazione con i tecnici della manutenzione
-Stabilire e gestire il budget di manutenzione e pianificare del budget per l'anno successivo al fine di rispettare i costi preventivati dall'azienda
- Definire e monitorare l’esecuzione dei piani di controllo predittivo (preventiva su condizione).
- Definire le procedure operative di conduzione e auto manutenzione delle macchine di sua competenza in collaborazione con il reparto di produzione
- Mantenere allineamento del Database di Manutenzione con gli interventi di manutenzione realizzati
- Assicurare il corretto approvvigionamento ed organizzazione del magazzino ricambio e definire in collaborazione con il Responsabile di Manutenzione la politica di scorte di sicurezza di tutti i ricambi degli asset tecnici
- Impostare e gestire un sistema di asset management per la mappatura e l’aggiornamento di tutte le attrezzature e gli impianti tecnologici diretti e ausiliari alla produzione
- Definire e aggiornare in collaborazione con l’Area Finance tutti i KPI funzionali legati alle attività di manutenzione sia funzionali che di costo
- Coordinare e supervisionare gli interventi di società esterne
- Pianificare e organizzare gli interventi di manutenzione migliorativa, definendo e verificando i risultati attesi, misurando le prestazioni prima e dopo l’intervento
- Promuovere e coordinare cantieri Kaizen in area tecnico produttiva e di supply chain
- Implementare e monitorare il sistema di monitoraggio dei consumi energetici (power e gas)
- Definire in accordo con la direzione Industriale e Operativa un piano di miglioramento delle performance energetiche di tutte le sedi operative
- Laurea in Ingegneria Gestionale o Diploma/Laurea ad indirizzo meccanico
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo
- Capacità di lavorare in team e problem-solving
- Precisione, doti relazionali e comunicative
- Spiccate doti di analisi e attenzione ai dettagli
- Disponibilità e flessibilità
Cosa Offre:
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all'esperienza pregressa della risorsa.
📍 Sede di lavoro: Cittadella (PD)
RIF. (275.AD.81)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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