Descrizione
Azienda italiana di respiro internazionale, altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive. Principali responsabilità Il/la BPRU ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità:-Collaborare con i leader chiave nell'esecuzione dei piani locali per le persone e la cultura.-Supportare l'identificazione e l'implementazione di soluzioni per migliorare le prestazioni, l'impegno e la fidelizzazione.-Supportare l'esecuzione di piani per la forza lavoro, programmi di apprendimento, attività di acquisizione di talenti e altri programmi e progetti per il talento.altri programmi e progetti sul talento-Comunicare e adottare politiche e pratiche di diversità, equità e inclusione.-Fornire supporto ai manager, ai supervisori di stabilimento e ai dipendenti, agendo come primo punto dicontatto-Pratiche HR e gestione dei dipendenti (compresa la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento e l'inserimento, la progettazione organizzativa).reclutamento e inserimento, progettazione organizzativa)-Stretta collaborazione con gli altri dipartimenti HR-Garantire l'implementazione delle iniziative di Talent Management e delle attività di Training&Development, collaborando con le linee di business.di sviluppo, lavorando in collaborazione con il management di linea-Partecipare a iniziative e progetti chiave in ambito HR. Principali caratteristiche richieste -Master in un campo correlato alle risorse umane come Psicologia sociale e del lavoro, Management e Economia, Giurisprudenza, ecc;-Solida esperienza come HR BP in altre aziende strutturate (3/5 anni);-Capacità di iniziativa, problem solving, orientamento al risultato;-Eccellenti doti relazionali con capacità di comunicare e influenzare a tutti i livelli in un'organizzazione a matrice.organizzazione a matrice;-Passione per il mondo HR e idee innovative;-Capacità di stabilire e mantenere relazioni positive;-Solido senso di responsabilità;-Conoscenze informatiche: Word, Excel, Power Point;-Buona conoscenza della lingua inglese;-Esperienza maturata nel settore automotive. Stai cercando un HR Business Partner per la tua azienda? Offerte simili Senior Cybersecurity Specialist Perugia 78 persone hanno già visualizzato questa offerta Software Developer Perugia 466 persone hanno già visualizzato questa offerta Responsabile Commerciale D’Area Perugia 645 persone hanno già visualizzato questa offerta Vuoi sapere di più sui profili di HR Business Partner?