Risorsabile Risorse Umane
Il Responsabile delle Risorse Umane (HR Manager) è un professionista che si occupa di gestire, selezionare e formare il personale di un'azienda.
Compiti Principali:
* Reclutamento di talenti: effettuazione di attività di Scouting per individuare i potenziali candidati, organizzazione dei colloqui e definizione del miglior percorso di inserimento per i nuovi assunti.
* Supervisione di stipendi e benefit: collaborazione con il reparto amministrativo dell'azienda per garantire che gli stipendi e i benefit vengano erogati in modo corretto. Imposizione di programmi per incentivare i dipendenti (in accordo con il Management aziendale).
* Gestione dei turni, delle ferie e dei permessi dei lavoratori.
* Organizzazione di programmi di formazione e sviluppo, sia per i neoassunti che per i dipendenti che hanno bisogno d'essere aggiornati e di acquisire nuove competenze.
* Gestione delle controversie che possono nascere in un ambiente di lavoro.
* Analisi delle performance dei dipendenti e monitoraggio degli avanzamenti di carriera.
Competenze Richieste:
Si richiede esperienza pregressa nel settore sanitario o conoscenza del settore.
Offerta:
Si offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.
Condizioni di Lavoro:
Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali.
Ricompensa annuale: Ral 28-30k.
Luogo di Lavoro:
Zona Brescia sud.
Nota:
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