Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
💼RESPONSABILE CODIFICA E DISTINTA BASE
con esperienza pregressa nel ruolo per azienda di produzione del settore arredamento sita in zona Conegliano (TV).
Attività
La risorsa avrà la responsabilità di creare, gestire ed effettuare modifiche di anagrafiche e distinte base garantendo le conformità alle indicazioni del team tecnico.
In particolar modo, svolgerà le seguenti attività:
- gestione anagrafiche e configuratore di prodotto;
-garantire l’accuratezza della distinta base nei sistemi ERP;
- collaborare con l’ufficio tecnico per la corretta codifica del prodotto;
- collaborare con l’ufficio di produzione nella creazione dei documenti di produzione;
- supportare i vari team per la risoluzione di problematiche relative alle distinte base e alla codifica;
- supportare nella definizione dei costi dei prodotti e nella standardizzazione dei processi;
-diploma tecnico o equivalente in ambito tecnologico o ad indirizzo economico;
- conoscenza di distinte base e codifica prodotti;
- ottima conoscenza del pacchetto Office;
- la conoscenza di GeA su base AS400 e una minima conoscenza di linguaggio SQL saranno considerate un plus;
Chi cerca:
Azienda italiana di 50 dipendenti specializzata nella progettazione e produzione di arredi di design ed ergonomici con forte impegno nei confronti della sostenibilità.
📍 Sede di lavoro: Conegliano (TV)
RIF. (275.VDS.58)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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