HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per importante gruppo italiano specializzato nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti industriali e sistemi di automazione, ricerchiamo un/a:
JUNIOR PROJECT MANAGER – SETTORE ELETTRICO
Il ruolo:
La risorsa selezionata opererà presso la sede di Montecchio Maggiore e seguirà totalmente la gestione delle commesse e cantieri nella sua zona di riferimento, in particolare le attività prevedono:
1. Gestione dei cantieri sulla zona del Triveneto (Trentino-Alto Adige, Veneto e Friuli-Venezia Giulia)
2. Gestione delle relative commesse, clienti e personale
3. Affiancamento sulla gestione progettuale, gestione della sicurezza (rischio elettrico, normative tecniche, implementazione e supervisione delle misure di sicurezza nei cantieri), gestione economica del progetto (gestione risorse, tempi, budget e costi), gestione della qualità
4. Gestione Logistica: pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere e gestione delle forniture e dei materiali
5. Monitoraggio e Reporting: supervisione costante del progresso del cantiere e redazione di report sullo stato di avanzamento dei lavori
6. Relazionarsi con i Clienti e le Parti Interessate: gestione delle aspettative dei clienti e negoziazione e gestione dei contratti
Requisiti richiesti:
1. Laurea triennale o magistrale in ingegneria Elettrotecnica/Elettronica/Meccatronica; Perito Elettrotecnico/Elettronico/Meccatronico
2. Necessaria esperienza pregressa di 1-2 anni come Project manager in ambito industriale
3. Conoscenza elettrotecnica di tipo industriale (sistemi di distribuzione industriale, impiantistica elettrica industriale)
4. Conoscenza di schemi elettrici, documentazione tecnica e disegno CAD
5. Gradita la conoscenza della lingua inglese
6. Disponibilità a trasferte e mobilità
Competenze trasversali richieste:
1. Ottime capacità comunicative e relazionali per un efficace contatto con clienti, fornitori e parti interessate
2. Capacità di problem solving, pensiero critico e approccio analitico
3. Gestire efficacemente il proprio tempo e quello del team, lavorare per priorità e gestione ottimale delle scadenze
4. Persona flessibile, responsabile, collaborativa, curiosa
Offerta contrattuale:
1. Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato
2. Package retributivo interessante e competitivo
3. MBO annuale
4. Macchina aziendale
5. Indennità di trasferta
6. Percorso di affiancamento, formazione e crescita strutturato
Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)
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