Unisciti al nostro team Ccass (Climate Change and Sustainability Services) a Torino e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
Perchè entrare a far parte del Team CCaSS
Il team EY CCaSS (Climate Change and Sustainability Services) è un gruppo multidisciplinare di professioniste/i in materie socio-ambientali, con una radicata esperienza nelle tematiche di sostenibilità. Nel nostro team verrai coinvolto su diverse attività progettuali, in particolare in ambito PNNR, quali:
* Reporting di sostenibilità;
* Iniziative di contrasto ai cambiamenti climatici;
* Audit e due diligence tecniche su tematiche di ambiente, salute e sicurezza (HSE) e ESG;
* Sistemi di gestione ambiente, energia, salute e sicurezza, qualità; strategie di sostenibilità.
* Verifica, analisi e monitoraggio dei criteri ambientali PNNR;
* Migliorare la gestione dell'ambiente, della salute e della sicurezza (HSE) per i nostri clienti, implementando processi e strumenti che assicurano la conformità alla normativa HSE.
* Fornire consulenza tecnica su valutazioni di impatto ambientale, gestione dei rifiuti, efficienza energetica, strategie di riduzione delle emissioni e allineamento a normative e politiche vigenti.
* Sviluppare, implementare e monitorare gli audit e le verifiche su tematiche ambientali, di salute e sicurezza (HSE) sia sui sistemi di gestione/modelli di governance (es. modello 231), sia sulla conformità normativa.
* Conoscere e interpretare la legislazione e le normative relative all'HSE.
* Fornire formazione e consigli su come i clienti possono minimizzare l'impatto ambientale e rispettare i regolamenti sull'HSE.
Al/la candidato/a ideale è richiesta un’esperienza lavorativa minima di 4-5 anni in consulenza con esperienze in uno o più tematiche relative a:
* Progettazione e supporto nella implementazione di processi di reporting di sostenibilità volontari ed in risposta ad obblighi normativi (ad es. Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), Regolamento sulla Tassonomia dell'UE);
* Attività di revisione dei documenti di rendicontazione di sostenibilità (Report di Sostenibilità, Dichiarazioni Non Finanziarie, Report GHG, ecc.);
* Definizione di strategie e piani di sostenibilità;
* Supporto alla compilazione di rating e assessment in ambito ESG;
* Sarà inoltre positivamente valutata l’esperienza in progetti su tematiche ambientali (es. energia, cambiamenti climatici, economia circolare, valutazione di impatti ambientali, ecc.) e sistemi di gestione in accordo alle norme ISO.
* Sviluppo e coordinamento del team, gestione delle commesse e rapporto con il cliente, ecc.
Chi stiamo cercando? Persone con:
* Laurea specialistica in discipline economiche o tecniche (Ingegneria, Scienze ambientali o simili);
* Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
* Capacità di sviluppare documenti a supporto di una comunicazione efficace in ambito consulenziale (MS PowerPoint);
* Ottimo uso di MS Excel;
* Solida conoscenza delle tematiche ambientali e di salute e sicurezza, delle principali normative e norme ISO di riferimento e delle metodologie di audit/due diligence;
* Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero;
* Forti skill di effective communication e presentation nei confronti di senior level client executives.
Cosa ti aspetta in EY
* Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
* + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
* Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
* Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
* Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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