Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:
💼Capo cantiere
per azienda cliente specializzata nella manutenzione ordinaria e straordinaria su edifici.
Attività :
* Gestione operativa della commessa: coordinamento e supervisione delle attività in cantiere.
* Attività pratiche in cantiere: esecuzione diretta di lavori e coordinamento delle squadre: organizzazione e supervisione di tecnici e operatori specializzati, garantendo la corretta esecuzione dei lavori.
* Relazioni con i clienti: gestione del rapporto con i committenti durante le fasi operative di cantiere.
* Documentazione tecnica di cantiere: gestione di report e aggiornamento continuo sullo stato di avanzamento lavori.
* Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella gestione operativa di commesse in ambito edilizio o manutentivo, preferibilmente con interventi in altezza.
* Ottime capacità organizzative, problem solving e attitudine alla leadership.
* Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
* Competenze tecniche su sistemi anticaduta, Linea Vita e dispositivi di ancoraggio o lavori su coperture e facciate
Si offre :
* Inserimento in Gruppo Multinazionale
* Formazione continua.
* Ambiente di lavoro dinamico, con progetti innovativi e sfide stimolanti.
📍Sede di lavoro
Zona : Milano Nord
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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Rif (241.LR.92)