Job requisition id R22717 Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen. Ein Tag im Leben In this exciting role as a Field Service Specialist, you will have responsibility to provide field service for Cardiac Ablation Solutions (CAS) ablation business. The right candidate will possess a mix of technical, leadership, and customer relation skills in the support of service and repair strategies for CAS capital equipment portfolio. The candidate must be driven to succeed and willing to invest the time necessary to deliver world class service and development of a new product for the CAS business. This candidate will be field based and ideally in Italy. Cardiac Ablation Solutions (CAS) provides a broad suite of electrophysiology solutions intended to disrupt and lead the market in cardiac mapping and ablation technologies for arrhythmia management. These clinical and economical solutions will enable clinicians to treat patients with safer, faster, easier and with more predictable procedure times and outcomes. Verantwortlichkeiten Bietet internen Reparaturservice in einem Reparatur-/Servicecenter oder technischen Service und Support vor Ort ohne Vertriebs- und Servicequote. Bietet technische Beratung für Kunden, Vertriebsmitarbeiter und medizinisches Fachpersonal, die auf produktbezogene Fragen, Probleme und Probleme reagieren. Stellt dem Verkaufspersonal technische Daten zur Verfügung, die für die Vorführung von Produkten erforderlich sind. Fungiert als Bindeglied zwischen Vertriebsmitarbeitern und Kunden in technischen Fragen. Kann technische Präsentationen bei Verkaufsbesprechungen und Kundenstandorten halten. MEDTRONIC SPEZIALISTEN-LAUFBAHNSCHIENE: In der Regel ein einzelner Mitwirkender mit Verantwortung in einer Fachdisziplin oder einem Fachgebiet. Liefert und/oder verwaltet zugewiesene Projekte und arbeitet mit anderen Stakeholdern zusammen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Kann als Mentor für Kollegen fungieren oder die Arbeit anderer Fachleute auf niedrigerer Ebene leiten. Die meiste Zeit wird für die Durchführung und Überwachung der Projekte aufgewendet – von der Konzeption bis zur Implementierung – während die Einhaltung der Richtlinien verwendet werden, wobei spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten verwendet werden, die normalerweise durch Weiterbildung erworben werden. BESONDERE MERKMALE Autonomie: Erfahrene(r) Mitarbeiter(in) arbeitet unabhängig unter begrenzter Beaufsichtigung, um Lösungsansätze zu bestimmen und zu entwickeln. Coacht Fachkräfte niedrigerer Ebenen und prüft ihre Arbeit; kann Projekte/Prozesse leiten. Auswirkung auf die Organisation: Kann für ganze Projekte oder Prozesse innerhalb des Arbeitsbereichs verantwortlich sein. Leistet einen Beitrag zum Erreichen der Arbeitsgruppenziele; baut dazu Beziehungen auf und vermittelt, um Einverständnis in Bezug auf Aufgaben zu erreichen. Innovation und Komplexität: Die zu bewältigenden Probleme sind schwierig und können ein Verständnis verschiedener Angelegenheiten, Arbeits- oder Fachbereiche erfordern. Macht Verbesserungen an Prozessen, Systemen oder Produkten, um die Leistung des Arbeitsbereichs zu steigern. Die bereitgestellte Analyse ist tiefgründig und enthält häufig Empfehlungen für Prozessverbesserungen. Kommunikation und Einfluss: Kommuniziert mit führenden internen und externen Kunden und Anbietern. Tauscht Informationen über Gegebenheiten, Statusberichte, Vorschläge und Probleme aus, um Ziele zu erreichen und Entscheidungen zu beeinflussen. Mitarbeiterführung und Talentmanagement: Kann andere Mitarbeiter(innen) innerhalb des Arbeitsbereichs durch Orientierungshilfe, Coaching und Schulungen unterstützen. Kann Projekte leiten, bei denen Arbeiten delegiert und die Arbeitsprodukte anderer geprüft werden müssen. Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung: Erfordert sowohl breite als auch tiefe Kenntnisse des Arbeitsbereichs, die in der Regel durch Fort- und Weiterbildung und Erfahrung erlangt werden. Verfügt eventuell über praktische Kenntnisse im Bereich Projektmanagement. Erfordert einen Abiturabschluss (oder für Abschlüsse, die außerhalb der Vereinigten Staaten erworben wurden, einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) und mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung erfüllt, oder einen fortgeschrittenen Abschluss mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Erfahrung. Physische Jobanforderungen Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit beschreiben, die von den Mitarbeitern in der jeweiligen Position ausgeführt wird. Sie enthalten jedoch nicht alle für diese Position erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten. Leistungen und Vergütung Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei. Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne. Über Medtronic Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit. Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 95.000 engagierten Mitarbeitern. Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln. Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum – jeder von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme. Mit unseren Kompetenzen, den unterschiedlichen Perspektiven und unserem Pioniergeist sind wir dazu berufen, Außergewöhnliches zu schaffen. • Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion unter http://www.medtronic.com J-18808-Ljbffr