Il nostro cliente è la country italiana di una multinazionale specializzata nella produzione di materiali per l'edilizia. 160 dipendenti Italia con 2 plant produttivi.
Per loro, stiamo cercando un/a:
HR Manager Italia
Riporto gerarchico: CEO Italia
Coordina un team di 2 risorse.
La figura inserita si occuperà di:
* Aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane, si occuperà direttamente di budget, forecast e costi del personale.
* Aspetti giuslavoristici, disciplinari, contenziosi e contrattualistica.
* Relazioni sindacali e negoziazioni.
* Coordinamento con la funzione HR dell’HQ per l’implementazione locale di progetti internazionali.
* Gestione dei rapporti con l’RSPP sia di plant che di sede.
* Valorizzazione del capitale umano, tramite piani di sviluppo e performance review.
* Delega e sviluppo professionale dei propri riporti (2 HR Specialist).
Il nostro manager è mosso da proattività e passione, voglia di crescita, capacità di assunzione di responsabilità, vivendo a pieno l'opportunità di una posizione che è al contempo strategica, manageriale e fortemente operativa. Poter lavorare con l'internazionale in lingua inglese sarà un altro fattore di ingaggio.
Il nostro candidato ha un'esperienza di 4/6 anni in ruoli HR sulle variabili Hard di amministrazione/costi del personale/giuslavoristico. È preferibile un'esperienza pregressa in contesti industriali.
Sede di lavoro: Bergamo con disponibilità a trasferta sul territorio. È preferibile la residenza in Bergamo e provincia/Piacenza e provincia.
Si offre: Contratto di assunzione a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza maturata.
L’informativa sulla Privacy è consultabile sul sito www.studioassociato.it - Seguici anche su LinkedIn Lovati&Associati Head Hunter Italia.
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