Descrizione del Ruolo
Siamo alla ricerca di un Responsabile HR dinamico e competente, responsabile della gestione strategica e operativa delle risorse umane. La posizione richiede una persona con conoscenza approfondita del diritto del lavoro e del CCNL Commercio.
Principali Responsabilità
* Definire le job description e pubblicare annunci di lavoro sui portali professionali.
* Gestire il processo di selezione e recruiting.
* Supervisionare la gestione amministrativa del personale.
* Monitorare le performance e sviluppare piani di carriera.
* Organizzare programmi di formazione in base alle esigenze dell'azienda.
* Redigere il budget annuale per HR e formazione.
* Mediare conflitti e gestire problematiche interne.
* Curare le relazioni sindacali e monitorare il clima aziendale.
* Coordinare fondi interprofessionali e fornitori di servizi formativi.
* Applicare le normative sul lavoro e gestire sanzioni e richiami.
Competenze Richieste
* Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e del CCNL Commercio.
* Esperienza nell'assunzione, contrattualistica e gestione del personale.
* Capacità di scouting e selezione dei talenti.
* Utilizzo di software gestionali (ad esempio Zucchetti).
* Esperienza nella pianificazione economica per HR.
L'ambiente di Lavoro
La nostra azienda offre un ambiente di lavoro giovane e dinamico, con opportunità di formazione e crescita professionale. La retribuzione sarà commisurata alle effettive competenze ed esperienze.