Cerchiamo un HR Manager
per una realtà a livello internazionale produttrice di materiali all'avanguardia per l'edilizia.
Principali Responsabilità:
* Standardizzazione e ottimizzazione dei processi, procedure e documentazione del Team di competenza;
* Risorse umane: tutte le questioni relative al personale;
* Pubblicazione annunci di lavoro, gestione del processo di candidatura, selezione, onboarding di nuovi collaboratori e responsabilità del piano formativo;
* Sviluppo strategico e monitoraggio della strategia del personale;
* Negoziazione e redazione di accordi aziendali;
* Avvio e attuazione di misure individuali per il personale;
* Definizione insieme al consulente esterno sui contratti di lavoro;
* Gestione economica del personale.
Requisiti:
* Preferibilmente Laurea ad indirizzo economico/umanistico;
* Esperienza in un ruolo analogo in contestati aziendali strutturati;
* Conoscenze linguistiche (tedesco, italiano, inglese);
* Conoscenze informatiche (Microsoft Office, Software contabili);
* Capacità relazionali e comunicative;
* Predisposizione al lavoro di squadra, capacità di networking e facilità di integrazione;
* Attitudine al problem solving;
* Approccio orientato ai risultati e agli obiettivi.