E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l’obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio.Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale ed è tra le prime ad offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l’efficientamento energetico.All’interno dell’area HR cerchiamo un:Addetto alla selezione del personale e cost controllerLa risorsa, a diretto riporto della Responsabile di Area, si occuperà delle seguenti attività:Selezione del personale:Definizione job description in collaborazione con i responsabili di funzione;Pubblicazione annunci;Screening CV;Interviste telefoniche e colloqui di selezione;Ricerca attiva sui diversi canali di recruiting;Convenzioni con Scuole, Università ed Enti di Formazione;Implementazione e aggiornamento del data base candidati.Contratti di assunzione e progetti di tirocinioAnalisi dei costi del personaleRedazione di report e proiezioniRequisiti:Laurea ad indirizzo giuridico/umanistico/economico;Precedente esperienza di almeno 2 anni nella mansione;Conoscenza di base della normativa del lavoro.Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Power Point ed Excel)Completano il profilo:Riservatezza e capacità di gestire le informazioni confidenziali;Attitudine al problem solving, capacità di adattamento, flessibilità e organizzazione del lavoro;Capacità di interfacciarsi in modo adeguato con i colleghi di qualsiasi livello e ruolo.Sede di lavoro: CesenaSaranno tenute in prioritaria considerazione le candidature di persone con residenza o domicilio nella provincia di Forlì-Cesena o zone limitrofe.Offriamo:Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio. Orario: full-time dal lunedì al venerdì;Flessibilità oraria;Buoni pastoWelfare aziendale;Ambiente di lavoro giovane e caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale;Livello di inquadramento e relativa RAL verranno definiti in funzione della seniority dei candidati.La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.