Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente del settore automazione selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA AL CABLAGGIO INDUSTRIALE
Di cosa ti dovrai occupare?Costruzione di quadri elettrici customizzati secondo le indicazioni degli schemi.Interpretazione di schemi elettrici e cablaggio di quadri elettrici.Verifica e collaudo del funzionamento degli impianti.Hai queste competenze e caratteristiche?Esperienza pregressa nella mansione;Conoscenza di schemi elettrici e normative di sicurezza;Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving;Possesso di diploma o qualifica professionale in ambito elettrico.Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!Orario di lavoro: Orario in giornata dal lunedì al venerdìOfferta Contrattuale : Contratto diretto a tempo indeterminato presso azienda cliente, RAL commisurata all’effettiva esperienza.Luogo di lavoro : Montecchio MaggioreSe ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo