HiRevo Mechanics 4.0 Trentino Alto Adige è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali del TRENTINO ALTO ADIGE più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente con diverse sedi sul territorio provinciale siamo alle ricerca di:
un/a Disegnatore/Disegnatrice elettrico/a
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella mansione
- Conoscenza approfondita delle normative elettriche e dei principali software di progettazione
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire progetti complessi
- Utilizzo software Autocad
- Buona conoscenza della lingua Inglese
Responsabilità:
- Sviluppare progetti elettrici in conformità alle specifiche richieste
- Collaborare con il team di progettazione per garantire l'efficienza e la qualità del lavoro
- Effettuare calcoli e verifiche tecniche per garantire la sicurezza e l'affidabilità dei sistemi elettrici
- Coordinarsi con i fornitori per l'acquisizione dei materiali necessari
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/a selezionato/a.
Offerta contrattuale Assunzione a tempo indeterminato presso azienda cliente
Sede di lavoro: Rovereto
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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