HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente che si occupa di commercializzazione e lavorazione legname sita a San Giovanni Lupatoto (VR) ricerchiamo un/una:
Mansioni e Responsabilità:
La risorsa entrerà in un team di due persone e dovrà occuparsi delle seguenti attività:
registrazione bolle e fatture, redazione prima nota e adempimenti fiscali relativi all'Iva e altre imposte, contabilità generale, monitoraggio situazioni creditizie dei clienti ed contabilità estero CEE.
Requisiti:
- diploma di ragioneria o laurea breve in discipline economiche;
- esperienza pregressa nel ruolo;
- conoscenza strumenti informatici, in particolare si richiede conoscenza del gestionale AD HOC REVOLUTION.
Offerta Contrattuale:
Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato diretto con la società.
Orario di lavoro:
PART TIME 4h dal lunedì al venerdì con il seguente orario 08:00 - 12:00
Sede di Lavoro:
San Giovanni Lupatoto (VR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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