PosizioneTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:per importante azienda cliente produttrice di scambiatori di calore zona Monza Brianza.La risorsa sarà inserita nel Dipartimento di Sviluppo Prodotto, responsabile della progettazione e dello sviluppo di sistemi di alimentazione carburante e moduli separatori ad alta velocità per l’industria navale.Attività :Supportare lo sviluppo del prodotto identificando, pianificando ed eseguendo test sui prodotti.Contribuire alla definizione dei requisiti di test per i prototipi.Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza nell’area test.Raccogliere e analizzare dati di test, redigere e pubblicare report.Analizzare guasti post-mortem su componenti/prodotti per individuare le cause di malfunzionamento.Contribuire allo sviluppo e all’implementazione di strumenti diagnostici avanzati.Collaborare alla redazione e revisione della documentazione tecnica per il servizio post-vendita.Supportare la formazione e qualificazione degli ingegneri di assistenza sul campo.Requisiti:Laurea in Ingegneria (titolo preferenziale).Background in meccanica, automazione e processi industriali.Esperienza in progetti di sviluppo prodotto.Conoscenza di base dei sistemi di condizionamento carburante e separazione a bordo nave.Competenze su performance e qualità del prodotto.Conoscenza dei principi e delle normative di sicurezza.Esperienza in test e troubleshooting (esperienza a bordo nave considerata un plus).Competenze in analisi dati.Disponibilità a trasferte (circa il 20% del tempo).Inglese fluente, scritto e parlato.Altre informazioni:Contratto a tempo indeterminato full time.Inquadramento in base alla seniority del candidato.Sede di lavoro:Zona: Monza e Brianza (MB).Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr